我们是一家欧洲背景的投资咨询公司，在中国发展有14年的历史，并在北京，上海及深圳都设有办公室。近5年来，公司推行海外实习生项目，并一度与国外大学直接联系实习生。随着公司发展，对实习生要求逐步提高。为了有更广泛的渠道找到适合的实习生，我们通过“google” 发现了ChinaSemester，并决定试用他们的服务。  
　　这次合作，ChinaSemester给我们留下了深刻的印象。他们及时与我们沟通，并深入理解我们的要求。短时间内便能提交候选人名单，并帮助我们协调考试及面试事宜。现在，外籍实习生已经与我们工作了两个多月了。部门经理的反馈也是积极的。因此，我们还会在今后的实习生项目中，选择与ChinaSemester继续合作。 
 

-- Maria, 项目经理，一家在北京的欧洲咨询公司

　　汇东教育在今年的九月份为我们学校推荐了两位身在海外的外籍英语教师。为了外教能顺利到中国、按时来到我校，ChinaSemester的经理们想尽了办法，最后，外教们到了北京机场，还是他们代学校接待的。新学期开学后，学生们、学院领导对这两名外教学水平和工作热情很满意。我们非常感谢ChinaSemester给予我们的高质量的服务。 
 

--Chris,外事干部，重庆师范大学商贸学院

　　我们是一家德国独资企业，在中国投资了12年了。为了使员工们适应跨文化的环境以及进行内部培训，2007年夏季我们引进了海外实习生。  
通过“百度”，我们发现了ChinaSemester，并开始了解他们的服务。根据我们的提出的标准，ChinaSemester为我们精心审核、挑选了候选人，并在数天内就将名单交给了我们。然后，我们选出了两名海外学生。 
　　现在，外籍实习生已经与我们工作了两个多月了。这样的实习项目真的给我们的企业和员工带来了很多益处。因此我们的合作还在继续。正如我所提到的，如没有ChinaSemester的帮助，我们的公司不会有如此精彩的体验。 
 

- Amy, 人力资源部主任
Wittur电梯 (苏州一家德国公司)

　　我们公司在北京，从事办公室设计与建筑服务业，其中超过半数的客户是外资企业。在我们公司，外籍人才在业务拓展和市场营销中扮演着至关重要的角色。  
　　应我们的要求，ChinaSemester迅速为我们招募了外籍市场拓展人才，他们为我公司带来了更多的收益。外籍人才已经构成了我公司的财富的一个重要组成部分。

- Jonathan, 总设计师
理想设计建筑公司(北京一家中国企业)

　　我们是世界上最大的酒店连锁店。在中国，我们经营着40多家高端酒店。ChinaSemester于2006年底成为我公司招募外籍人才的合作伙伴，我们的这种合作在2007年已经初见成效。我们将在中国市场内与China Semester寻求一种长期的合作。

- Johnny,质量管理与培训部经理
最佳西方酒店管理公司(北京的一家跨国公司)